PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI OTORITAS JASA KEUANGAN LAMPUNG

Rizqi Fadhiel Pamula Yoga, Erlina Rufaidah, Tedi Rusman

Abstract


This research aims to determine the influence of organizational culture, communication, motivation, and knowledge sharing on employee performance Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung. The method used in this study is  descriptive verification with ex post facto approache and surveys. The population in this study is 52 respondents. The sample obtained was 35 respondents. Data collection is done through questionnaries. The hypothesis testing is done by using T test partially and F test simultaneously. The result of the data analysis shows that employee performance of Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung influenced by organizational culture, communication, motivation, and knowledge sharing by 93,3%.

 

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komunikasi, motivasi, dan knowledge sharing terhadap kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto and survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Sampel yang diperoleh berjumlah 34 responden. Pengumpulan data menggunakan angket/ kuisioner. Pengujian hipotesis secara parsial uji T dan secara simultan uji F. Berdasarkan analisis data menunjukan kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung dipengaruhi budaya organisasi, komunikasi, motivasi, dan knowledge sharing sebesar 93,3%.

 

Kata Kunci    : Budaya Organisasi, Komunikasi, Motivasi, Knowledge Sharing,

                          Kinerja Pegawai


Full Text:

PDF

References


Ardiansyah, Dimas Okta. 2016. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kinerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.3 No.1, Januari 2016.

Arianty, Nel. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen & Bisnis Vol.14 No.2. :1693-7619

Asang, S. (2012). Membangun Sumber Daya Manusia Berkualitas: Perspektif Organisasi Publik. Surabaya: Brilian Internasional.

Cyr, S.(2010). The Individual Social Dynamics of Knowledge Sharing: an Exploratory Study Journal of Documentation.Vol.66 No.6 PP 824-846

Chen, Jui‐Chen. Silverthorne, Colin. Hung, Jung‐Yao. (2006). "Organization communication, job stress, organizational commitment, and job performance of accounting professionals in Taiwan and America". Leadership & Organization Development Journal, Vol. 27 Issue: 4, pp.242-249

Darmawan, Made Wahyu. 2013. Jurnal Analisis Faktor – faktor yang Mempengaruhi Budaya Kerja Pegawai (hal.321).

Gibson, James L. Ivancevich, John M, et al. (2012). Organization Behavior Structure Processes.Eight Edition. Boston: Richard D Irwin Inc Homewood.

Gitusudarmo, Indriyo & Sudita, I Nyoman.2008. Perilaku Keorganisasian Edisi Pertama.Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M.S.P. (2010). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kreitner, R., and Kinicki, A. 2006. Organizational Behaviour. 2 nd edition. New York: McGraw Hill.

Lumbantobing, Paul. (2011). Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung : Knowledge Management Society Indonesia.

Mangkunegara, A. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Barbasis Kompetensi. Jakarta: PT.Raja Grafindo.

Murty Windy Aprilia., Hundiwinarsih Gunasti. 2012. Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi (studi kasus pada perusahaan manufaktur di Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review, 2(2), pp: 215-228.

Nur Yuliana, Amalia. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Sharing sebagai variabel mediasi (studi pada RSKB dipenogoro dua satu klaten). Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Insitut Agama Islam surakarta.

Romli, K. (2014). Komunikasi Organisai Lengkap. Jakarta: PT. Grasindo

Sunyoto, Danang. 2014.Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Sutrisno, H. Edy.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Kencana.

Triana,A., Utami, H.N., Ruhana,I. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol.35 No.2

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo.




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F19603

Refbacks

  • There are currently no refbacks.