Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Sony Prayudha Bandar Lampung

Panji Ari Wibowo, Tedi Rusman, Yon Rizal

Abstract


The purpose of this research is to find out the influence of style leadership, workplace and incentive on employees work discipline PT. Sony Prayudha Bandar Lampung. Method used in this research is descriptive verificatif with ex post facto capital approach and survey. Population of this study were 60 employees with 52 employees as the samples determined by using Simple Random Sampling. The data collected by survey, interview and documentation. Data processed by linear regression analysis and multiple regression analysis. The result shows there is influence of style leadership, workplace and incentive on employees work discipline PT. Sony Prayudha Bandar Lampung.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan insentif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Sony Prayudha Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Sampel berjumlah 52 karyawan yang ditentukan dengan menggunakan Simple Random Sampling. Data dikumpulkan melalui angket, wawancara dan dokumentasi. Data diolah dengan analisis regresi linear dan analisis regresi multiple. Hasil menunjukkan ada pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Sony Prayudha Bandar Lampung.

Kata kunci: disiplin kerja, gaya kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja


Full Text:

PDF

References


Handoko, Hani, T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2, BPFE, Yogyakartann.

Lele, G., (2007), Kepemimpinan Kepala Daerah Di Era Otonomi, Warta Gubernur Jurnal Otonomi & Pembangunan Daerah, Vol. 2. No. 7.

Mangkunegara, A. A. anwar prabu. 2000. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: pt remaja rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. anwar prabu. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nawawi,Hadari.(2003).Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah MadaUniversity Press.

Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal.2004. MSDM Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen. 2002. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Buku1. Jakarta: Erlangga.

Subroto, Nurhadi. 2005. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja. Edisi 2, Seri Pustaka Kunci 03, Semarang : BP UNDIP.

Sugiyono. 2008.Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2009.Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F14924

Refbacks

  • There are currently no refbacks.