PENGARUH TEAMWORK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI LOYALITAS KARYAWAN

Nurul Annisa, Tedi Rusman, Nurdin Nurdin

Abstract


This study aimed to determine the influence of teamwork, work motivation, and employee loyalty on work productivity in Premium Lampung Company. The population in this study amounted to 144 employees. Sampling technique was using Probability Sampling using Simple Random Sampling technique. The sample in this study amounted to 106 employees. The hypotheses analyzed used linear regression and path analysis. The research subjects were the marketing employees of Premium Lampung Company. The method used in this research was descriptive verification, ex post facto approach and survey method. The results showed that there was an influence of teamwork, work motivation, and employee loyalty to work productivity both directly and indirectly.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh teamwork, motivasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap produktivitas kerja PT. Premium Lampung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 144 karyawan. Teknik sampling dengan menggunakan Probability Sampling dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 106 karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier dan Path Analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan bagian marketing PT. Premium Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif, dengan pendekatan ex post facto dan metode survey. Hasil penelitian menunjukkan: bahwa ada pengaruh teamwork, motivasi kerja, dan loyalitas karyawan terhadap produktivitas kerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung.

Kata kunci: loyalitas, motivasi kerja, produktivitas kerja, teamwork.


Full Text:

PDF

References


Amirullah. 2015. Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim. Jakarta. Mitra Wacana Media.

Anoraga, Panji. 2009. Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka Cipta

Ariyanti, Wulan Devi. 2012. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai. Thesis. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.

Burn, S.M. 2004. Group: Theory and Practice. Canada: Wadsworth.

Dewi, Mayang Kusuma. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Konverta Mitra Abadi Di Lampung Selatan. Skripsi. Bandar Lampung: Universitas Lampung.

George, J. M., G. R. Jones. 2002. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Gitosudarmo, Indriyo. 2008. Manajemen Pemasaran, edisi pertama, cetakan keempat, Penerbit : BPFE Yogyakarta.

Nitisemito, Alex S. 2004. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Poerwopoespito, FX Oerip S. 2004. Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan: Solusi Melalui pengembangan Sikap Mental. Jakarta: Grasindo.

Ravianto. 2001. Produktivitas dan manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Robbins, Stephen P & Judge A. Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks,Gramedia.

Sriyono dan Lestari, Farida. 2013. Pengaruh Teamwork, Kepuasan Kerja, Dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Pada Perusahaan Jasa. Thesis. Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Steers, R.M and Porter, R. W. 2000. Motivation and Work Behavior. New York: Mc Graw Hill.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfa Beta.

Tarricone, P. dan Luca, J. 2002. Successful Teamwork: A Case Study. Herdsa, 640-646. Australia: Cowan University, Pert.

Wibowo, Sulistyono Adi. 2007. Pengaruh Loyalitas Kerja, Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta. Skripsi Thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F10857

Refbacks

  • There are currently no refbacks.