Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan

Winarsih Winarsih, Ribhan Ribhan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT PNM (Permodalan Nasional Madani) Mekaar di Lampung Tengah. Metode pengumpulan data pada penelitianini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis linear sederhana dan uji t. Hasil penelitian ini talent management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Kinerja karyawan, knowledge management, dan talent management

http://dx.doi.org/10.23960/E3J/v5i2.317-322


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a CC BY 4.0.

 

Economic Education and Entrepreneurship Journal
Gedung D Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung Jl. Soemantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35145