Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Ayu Monika, Tedi Rusman, Suroto Suroto, Albet Maydiantoro

Abstract


Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah deskriptiv Perivikatif dengan pendekatan exapost facto danasurvey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang ada sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan pada hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Sedangkan secara simultan juga terdapat pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Nilai Fhitung sebesar 10,737 dengan sig. sebesar < 0,05.

Kata kunci: lingkungan kerja, pelatihan, kompensasi, kinerja

http://dx.doi.org/10.23960/E3J/v4i2.133-150


Full Text:

PDF

References


AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,

Remaja Rosdakarya, Bandung.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori, konsep dan Indiktor.

Yogyakarta : Zanafa Publishing.

Ahmad Subagyo. 2014. Manajemen Koperasi Simpan Pinjam. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Analisa, Lucky Wulan. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota

Semarang)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.

Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka

Cipta.

__________________. 2012. Human Resource Management. New Jersey : John Willey and

Sons.

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

PUSTAKA PELAJAR.

Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The Effect of Training on Employee Performance. European

Journal of Business and Management. ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839

(Online) Vol. 5, No. 4, 2013.

Fahmi, Irham. (2014). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Cetakan Kedua.

Bandung: CV. Alfabeta. Anggota IKAPI.

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE,

Yogyakarta

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

_______________.2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan ke Tigabelas. Jakarta: Bumi

Aksara.

_______________.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi

Aksara.

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Hartatik, I.P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM (Cetakan ke-1). Yogyakarta:

Laksana.

Henry Simamora. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.

Kasmir. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Satu. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Bandung.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat.

Bandung: Alfabeta,CV.

Moh. Nazir. 2011. Metode Penelitian.. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah mada

University Press, Yogyakarta.

Noah, Y. & Steve, M. (2012). Work Environment and Job Attitude Among Employees in A

Nigerian Work Organization. Journal of Sustainable Society 1(2), 36- 43.

Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Prawirosentono, Suyadi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja

Karyawan, Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia.

Yogyakarta: BPFE.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Salinding, Rony. 2011. Analisis Pengaruh pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Karanganyar. Skripsi. Makasar : Fakultas

Ekonomi, Univesitas Hasanudi.

Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

_____________. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

_____________. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

_____________. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Simamora, 2014, Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen

SDM). STIE YKPN, Yogakarta.

Soeriawibawa, D. T., Kusumawati, I., & Siswanto, A. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap

Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Triady Motor. SMART - Study &

Management Research, 17(2), 10-17. Retrieved from STEMBI.

_____________. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.

_____________. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

___________. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Sofyandi, Herman. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia . (Pertama ed., Vol. Cetakan

Pertama). Yogyakarta: Graha Ilmu.

S.P, Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sri Widodo. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu

Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung.

Suwanto. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis.

Alfabeta. Bandung.

Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi di

Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Yusuf, Burhanuddin. 2015. “Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah,”

Jakarta : PT Raja Grafindo Persada


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a CC BY 4.0.

 

Economic Education and Entrepreneurship Journal
Gedung D Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung Jl. Soemantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35145