PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB STRESS, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Pandu Harbiansyah, Erlina Rufaidah, Yon Rizal

Abstract


This research aims to determine the influence of organizational commitment, job stress, job spirit and job satisfaction on the job performance of Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung. The method used in this study is descriptive verification with the ex post facto approaches and surveys. The population in this study is 52 respondents. The sample obtained was 34 respondents. Data collection is done through observation, interviews, documentation, and questionnaires. The hypothesis testing is done by using T test partially and F test simultaneously. The result of the analysis shows that there is a significant influence of the  organizational commitment, job stress, job spirit and job satisfaction on the job performance interest by 70.6%.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, job stress, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Sampel yang diperoleh adalah 34 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner/angket. pengujian hipotesis secara parsial uji T dan secara simultan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh komitmen organisasi, job stress, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 70,6%.

 

 

Kata Kunci  : komitmen organisasi, job stress, semangat kerja, kepuasan        kerja dan kinerja pegawai.

 

 


| Abstract views: 221 | PDF views: 29

Full Text:

PDF

References


Handoko, Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM

Larasati, Hanny dan Herry Laksito. Analisis Variabel Anteseden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya Terhadap Kinerja (Studi pada BUMN Kota Semarang). ISSN (Online): 2337-3806 Volume 4. Nomor 4. Halaman 1- 14. 2013.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber DayaPerusahaan. Cetakan Kesepuluh. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Nitisemito, Alex, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Siagian, S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Akasara Indonesia. Jakarta.

Sinaga, Timbul dan Mutiara Sinambela. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. JurnalAkuntansi Volume XVII No. 01 : 75-83. 2013.Standar Profesi Audit Internal (SPAI).

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Tampi, Bryan Johannes. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tb (Regional Sales Manado)”. Journal Acta Diurna. Volume III, Nomor 4, Tahun 2014.




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F19087

Refbacks

  • There are currently no refbacks.