Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Perum Damri Dengan Mempertimbangkan Kepuasan Kerja

Meilani Putri Wulan Sari, Pujiati Pujiati, Rahmah Dianti Putri

Abstract


This research was aimed to find out the positive effect of motivation, work environtment, and work satisfaction toward the productivity of employee’s work in PERUM DAMRI branch Lampung Kota Bandar Lampung. The method used in this research was descriptive verificative by approaching expostfacto and survey. The data collecting technique was used in this reasearch by distributing questionnaire to the 56 employees. The data analysis used path analysis and was treated by SPSS. The result of this research showed that there is an effect of motivation, wok environtment and work satisfaction toward the productivity of employee’s work in PERUM DAMRI branch Lampung Kota Bandar Lampung by determination level.

 

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh positif variabel Motivasi, Lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung Kota Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan expost facto dan survey. Pengumpulan data dilakukan  dengan cara menyebar  kuisioner kepada 54 karyawan.Analisis data menggunakan path analysis dan diolah dengan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung Kota Bandar Lampung dengan kadar determinasi

Kata kunci :motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, produktivitas


Full Text:

PDF

References


Ahyari, Agus. 2006. Manajemen Produksi II Edisi Ketiga. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.

Bockerman, Petri Dan Pekka Ilmakunnas. 2012. The Job Satisfaction-Productivity Nexus: A Study Using Matched Survey And Register Data. Industrial And Labor Relations Review, 65(2), Pp:300-310.

Fadillah, Bayu, Handoyo Djoko W. Dan Agung Budiatmo. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang. Dipenogoro Journal Of Social And Politic. H:1-9.

Gomes, Faustino C. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andy Off Set Yogyakarta.

Hafianti, Oktina. 2015. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Desain Tugas Terhadap Kepuasan Kerja Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi Aceh. Vol: 4, No. 1, Tahun 2015. Http://Prodipps.Unsyiah.Ac.Id.

Hamali, Arif Yusuf. 2013. Pengeruuh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Studi Kasus Pada PT. X Bandung. Http://Journal.Binus.Ac.Id.

Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hoy, W. K. Dan Miskel, C. G. 2004. Educational Leadership And Reform. Greenwich, CT: Information Age.

Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Laksmiari, Ni Putu Pradita. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Vol: 10 No: 2 Tahun: 2017. Http://E-Journal.Undiksha.Ac.Id.

Leli. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Instalasi Laboratorium Rumah Sakit Pemeritah Di Bukit Tinggi. Http://E-Journal.Unp.Ac.Id.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Nitisemito, Alex S. 2006. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Purwaningsih, Ari. 2011. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Metec Semarang (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Metec Semarang”. Jurnal SDM Universitas Semarang. Vol 2 Nomor 3 Tahun 2012. Hal 129-144.

Rivai, Veitzhal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Dan Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Sangadji, Etta Mamang, Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis Dalam Penelitian. Yogyakarta: Andi.

Sopiah (2008). Perilaku Oragnisasional. Malang: CV. Andi Offset.

Sanjaya, Rocky. 2015. Analisis Pengaruh Insentif Dan Motivasi Keja Karyawan Dengan Memperhatikan Kepuasan Kerja Karyawan PT Askrindo. Bandar Lampung: Universitas Lampung

Siagian, Sondang. P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan Ke Lima, Bumi Aksara

Wijanu. 2016. Pengaruh Motivasi Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasn Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Perajin Perak. Http://E-Journalojs.Unud.Ac.Id.

Wahdiyo, Hasnur. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerj Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik PT. Eka Dura Indonesia (Palm Oil Mill) Rokan Hulu. Http:// E-Journal. Adbisnis.Fisip-Unri.Ac.Id.

Yuniarsih, Tjutju Dan Suwanto. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F15795

Refbacks

  • There are currently no refbacks.