PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SALES MARKETING PT INTI

Putri Ayu Eka Ramadhani, Edy Purnomo, Tedi Rusman

Abstract


This study aimed to determine whether there was an influence of organizational culture and work motivation on the performance of sales marketing in PT Inti Bharu Mas Lampung. The method used in this research was descriptive method approach verification ex post facto and surveys. These results indicated that there are significant influence of: 1.Organizational culture against the performance of sales marketing, 2.Work motivation against the performance of sales marketing, 3.Organizational culture and motivation to work on the performance of sales marketing.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruhbudaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja sales marketing PT Inti Bharu Mas Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, terdapat pengaruh: 1. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja sales marketing, 2. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja sales marketing, 3. Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja sales marketing.

Kata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja.


Full Text:

PDF

References


Bastian, Lintong. 2014. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Tractors Tbk Bandar Lampung. Bandar Lampung: Universitas Lampung.

Brilliawan, Arief. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Protokol Provinsi Lampung. Bandar Lampung: Universitas Lampung.

Karim, Mirwan. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Bandar Lampung: Universitas Lampung.

Keban, Yeremias. T. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori, dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.

Kuswadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: PT Elex Media Kompitudo.

Mangkunegara, A.A. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

Mangkunegara, A.A. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Munandar, M. 2001. Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Pengawasan Kerja. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, P.S. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta : Prenhallindo.

Robbins, P.S. 2002. Prinsip-prinsip Perlaku Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Robbins, Stephen dan Judge, Timothy. 2009. Perilaku Organisasi (Organizasional Behavior). Jakarta: Salemba Empat.

Salusu, J. 2000. Pengambilan Keputusan Strategik; Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Sugiarti, Iis. 2015. Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 di Desa Tatakarya Kecamatan Abung Surakarta Kabupaten Lampung Utara. Bandar Lampung: Universitas Lampung.

Supardi dan Anwar, S. 2004. Dasar-Dasar Perilaku Organisasi. Yogyakarta: UII Press.

Tika, P. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara.Robbins.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.




DOI: http://dx.doi.org/10.23960%2F10945

Refbacks

  • There are currently no refbacks.